社会保险法律法规（社会保险法律法规的立法背景与过程）
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社会保险养老法全文
《社会保险法》共12章98条，主要内容有：确立了全面覆盖和统筹城乡的调整适用范围。
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费不满十五年的，可以延长交费到满十五年为止。社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
社保的成立就是为了更好的发送公民的生活水平，确保在晚年时可以有稳定的一笔收入，但社保也是需要按规定缴费，这样才能享受到相关的待遇。
《劳动法》根据《劳动法》的规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。
社会保障相关的劳动法律法规
1、从社会保障和劳动保障来看，很明显，劳动保障只属于社会保障的一部分，属于种属关系。
2、逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?
”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应 支付经济补偿金 。
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。
劳动法第七十二条规定，用人单位需要要为员工购买社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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